すべての会社員にとって、円満退職は理想的です。
しかし、どうがんばっても円満退職ができない職場の場合、労働者は一体どうすればいいのでしょうか?
今回は、
- 円満退職したくても絶対にできない状況で絶望している
- 辞意を告げてどうにか耐える、もしくは一方的に辞めてバックレるしかないと思っている
- そもそも、会社側から退職を認めてもらえない状況にある
上記のような人に、おとどけしたい記事となっています。
先に結論をネタバレすると、以下の通り。
「円満退職がどうしてもできないときは、『退職代行サービス』を使って合法的に退職しよう!」
加えて、以下についても解説します。
- 円満退職が前提からしてそもそも難しい理由
- 円満退職にこだわらず、『退職代行サービス』を利用した方がいい人の特徴
5分ほどで読めるような内容になっています!
ぜひ、少しの間お付き合いくださいませ。
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目次
円満退職ができないと感じたら、『退職代行サービス』で合法的かつ即日で退職!
いきなり本記事の結論から。
「円満退職がどうしてもできないときは、無理に悩まずに、『退職代行サービス』を利用しましょう!」
『退職代行サービス』とは、あなたの代わりに「退職」を「代行」してくれる業者のことを指します。
具体的には、あなたと会社の間に入って、第三者として退職を取り持ってくれるサービス。
早い話、使者のようなものです。
この『退職代行サービス』の利用には、このようなメリットがあります。
- いっさい会社に行かずともOK
- 業者によっては即日で退職させてくれる
- 退職のプロである業者に相談&助言してもらえる
あなたの置かれている状況が「円満退職はとうていできないブラック企業」だとしても、『退職代行サービス』を使うことで一発で解決します。
ちなみに、『退職代行サービス』は合法的な手段で、ここ最近は利用者も急増。
おもに、ブラック企業や辞めるのが気まずい新卒者の救世主的サービスとなっています。
※相場は3~5万円ほど。
後述していきますが、「円満退職」はそもそもとして構造的に困難。
一方で、『退職代行サービス』を使えばいともかんたんに、会社を辞めることができる。
であるならば、
「退職日までに嫌がらせやいじめに耐えながら会社に通い続ける」
よりも、
「『退職代行サービス』をつかって、スパッと後腐れなくやめる」
ほうが建設的だと言えるのではないでしょうか?
繰り返しになりますが、
- 円満退職したくても絶対にできない状況で絶望している
- 退職日までどうにか耐える、もしくは一方的に辞めてバックレるしかないと切羽詰まっている
- そもそも、会社側から退職を認めてもらえない状況にある
このような状態の人は、無謀な円満退職の考えは捨てて、『退職代行サービス』の利用を検討しましょう!
退職代行 EXIT | 日本一有名な退職代行サービス 料金は一律55,000円 |
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退職代行 SARABA | 現状もっともオススメできる退職代行サービス 料金は一律25,000円 |
退職代行 弁護士法人みやび | 弁護士が対応。着手金なしで破格。 料金は一律59,400円 |
れぞれの業者の詳細情報は、以下ご参照ください。
⇒https://www.taishokudaikou.com
⇒ https://tsk.taishoku-service.com
円満退職はそもそもが難しい!できればラッキーくらいの感覚で
そもそもですが、「円満退職」することは、構造的に無理があります。
というのも、従業員が「退職する」「辞める」ということは、会社にとってネガティブなものになるからです。
一人がとうとつに「辞めます」となった場合、
- だれかが仕事を負担することも
- 「裏切られた」と感じる人もいる
- 業務の割り振りを再構築する必要がある
こういった具合で、会社側になにかしらのデメリットが発生することになるでしょう。
超ホワイトな企業につとめていて、会社側からの評価も高く、職場の人間も理解のある人しかおらず、3~4か月かけて引継ぎも完璧に。
上記のような状況でもないかぎり、「円満退職」を実現するのはきわめて困難です。
現にあなたも、「円満退職」ができない職場に身を置いているのではないでしょうか?
でなければ、ここまで読みすすめてはいないはずです。
以上のことから、「円満退職」に必要以上にこだわってはいけません。
そもそも、「円満退職」は無謀になるケースがほとんどです。
無理に円満退職を目指さず『退職代行サービス』を使った方がいい人の特徴
とくに『退職代行サービス』を使った方がいい人の特徴を挙げます。
- うつ病寸前
- 月曜日が怖い
- 残業が多すぎる
- 労働時間が長すぎる
- ブラックな労働環境
- 上司のパワハラが横行
- 社内の人間関係が悪い
- 職場はつねに人手不足
- 過度なストレスを抱えている
- 会社が退職を取り合ってくれない
状況が好転することはまず考えられません。
判断基準として、
「自分でコントロールできない状況」にある人は『退職代行サービス』の利用をオススメします。
からだや精神を壊す前に、どうか早めに決断してください。
仮に上記のようなひどい状態ではなく、まだ余裕がある人の場合は、まずは退職意思を申し出るのも一つの手です。
なぜなら、『退職代行サービス』を利用せずに辞められれば御の字だから。
そこでの上司の反応や、会社側の対応を見てスムーズに退職するのが難しそうな場合、『退職代行サービス』の利用を検討しましょう!
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まとめ:円満退職ができないとしても、それはあなたのせいではない
かんたんなまとめ
ここまでの内容を簡単におさらいしましょう。
■「円満退職がどうしてもできないときは、無理に悩まずに、『退職代行サービス』を利用しましょう!」
■「円満退職」することは構造的に無理があるので、必要以上にこだわってはいけない。
- 『退職代行EXIT』:日本一有名な退職代行サービス。料金は一律50,000円。
- 『退職代行SARABA』:現状もっともオススメできる退職代行サービス。料金は一律25,000円。
- 『退職代行弁護士法人みやび』:弁護士が対応。着手金なしで破格。料金は一律54,000円
- うつ病寸前
- 月曜日が怖い
- 残業が多すぎる
- 労働時間が長すぎる
- ブラックな労働環境
- 上司のパワハラが横行
- 社内の人間関係が悪い
- 職場はつねに人手不足
- 過度なストレスを抱えている
- 会社が退職を取り合ってくれない
円満退職ができないとしても、それはあなたのせいではない
たしかに、円満退職できれば理想的です。
しかし、非常に困難なケースが多いのが実情。
ホワイトな会社で、退職が問題なく受け入れられている土壌であれば、円満退職を目指せるでしょう。
しかしブラックな会社では到底無理です。
いわば、最初から負け戦に挑むようなもので、あなたの努力でどうにかできる問題ではない、と言えます。
こうなったとき、自分を責める必要は1ミリもありません。
幸いなことに、現在は『退職代行サービス』という≪救いの手≫もあります。
追い詰められている人ほど、『退職代行サービス』を通して楽になってもらいたい。
あなたらしい人生を取り戻してもらいたい。そう思っています。
ここまでお読みいただきありがとうございました。
今回の記事は、以上です。
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